20
LEBIH DARI 20 TAHUNBERTURUT MEMPERTAHANKAN
AKREDITASI A
Mengapa PPM School of Management?
PPM School of Management merupakan salah satu pelopor sekolah manajemen di Indonesia sejak tahun 1967. Seperti filosofi yang dimiliki oleh PPM School of Management, yaitu “pohon hidup akan terus melahirkan dedaunan baru … dedaunan yang semakin rindang pada akhirnya akan melahirkan perspektif baru dan memberikan perubahan pada lingkungannya”. Melalui filosofi ini, kami berusaha untuk selalu memberikan hal baru dalam memaksimalkan perkembangan dunia yang visioner secara nyata, karena hidup tidaklah sekedar hadir.
PPM School of Management
Terakredistasi "Unggul"
oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT)
AWARD & RECOGNITION
Program Unggulan
All
Magister
Non Gelar
Sarjana
Magister
Magister
Non Gelar
Non Gelar
OUR NETWORK
Partnership
BE UP TO DATE
Artikel Manajemen
Peran HR dalam Mendukung Strategi Bisnis yang Baik
Banyak perusahaan kini menyadari bahwa divisi Human Resources (HR) tidak lagi hanya berfokus pada tugas administratif semata. Keberadaan HR justru mampu memberikan nilai tambah signifikan bagi perkembangan bisnis, mulai dari merumuskan strategi pengelolaan karyawan hingga...
HRD sebagai Aset Perusahaan yang Berkelanjutan
Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) tidak hanya berfungsi sebagai administrasi pegawai, tetapi juga berperan strategis dalam menumbuhkan daya saing dan menggerakkan roda organisasi. HRD (Human Resources Department) bertindak layaknya pondasi yang memastikan setiap individu dalam...
10 Skill Dasar yang Dibutuhkan HR Profesional
Di era di mana sumber daya manusia memegang peran strategis dalam kemajuan organisasi, kemampuan Anda sebagai HR profesional menjadi kunci untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis. Mulai dari menemukan talenta terbaik hingga menjaga...
Peran HR dalam Mendukung Strategi Bisnis yang Baik
Banyak perusahaan kini menyadari bahwa divisi Human Resources (HR) tidak lagi hanya berfokus pada tugas administratif semata. Keberadaan HR justru mampu memberikan nilai tambah signifikan bagi perkembangan bisnis, mulai dari merumuskan strategi pengelolaan karyawan hingga...
HRD sebagai Aset Perusahaan yang Berkelanjutan
Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) tidak hanya berfungsi sebagai administrasi pegawai, tetapi juga berperan strategis dalam menumbuhkan daya saing dan menggerakkan roda organisasi. HRD (Human Resources Department) bertindak layaknya pondasi yang memastikan setiap individu dalam...
