Berita Terbaru

Tahun ini, di perayaan HUT RI ke-80, kita datang dari berbagai cabang olahraga tapi semua menuju tujuan yang sama: merayakan Indonesia tercinta ❤️🤍 📸 Yuk, intip keseruan, tawa, dan momen-momen tak terlupakan yang kita rayakan bersama! 🗓 Minggu, 10 Agustus 2025 📍 CFD Jakarta (Ratu Plaza – Pos Polisi Bunderan HI)

Capital budgeting adalah jantung dari keputusan investasi perusahaan. Bukan sekadar menghitung untung-rugi, melainkan cara sistematis untuk menilai apakah sebuah proyek benar-benar layak didanai. Melalui analisis arus kas, penentuan biaya modal, hingga proyeksi risiko, capital budgeting membantu manajer memilih proyek yang mampu menambah nilai bagi perusahaan sekaligus menjaga kepercayaan investor. Di tengah dinamika bisnis yang cepat, […]

Di dunia bisnis, kualitas dan efisiensi bukan lagi sekadar keunggulan tambahan, tapi sudah menjadi standar yang harus dipenuhi agar bisa bersaing. Inilah alasan mengapa Six Sigma dalam Manajemen banyak diadopsi oleh perusahaan global maupun organisasi lokal. Metode ini berfokus pada pengendalian variasi proses, pengurangan kesalahan, dan pengambilan keputusan berbasis data sehingga hasilnya bisa konsisten mendekati […]

Karir profesional tidak berhenti hanya pada keahlian teknis; untuk beranjak ke posisi manajerial, Anda harus mengembangkan kemampuan kepemimpinan, komunikasi, dan strategi. Dalam artikel ini, akan menemukan langkah-langkah praktis mulai dari mengenali keterampilan kunci hingga mempersiapkan proses rekrutmen yang dirancang untuk mempercepat transisi dari spesialis ke manajerial. Simak selengkapnya di artikel ini.  1. Mengidentifikasi Keterampilan Utama […]

Menjadi pemimpin tidak selalu butuh program panjang dan rumit. Mini MM (Mini Magister Manajemen) menawarkan kerangka ringkas agar Anda segera tahu apa yang harus diperbaiki dan dilakukan. Fokus pada karakter inti dan prinsip praktis, pendekatan ini membantu Anda memimpin tim kecil atau proyek dengan lebih terarah tanpa mengorbankan kecepatan. Simak selengkapnya di artikel ini.  Karakter […]

Di tengah persaingan kerja yang semakin ketat dan transformasi digital yang cepat, Anda perlu memiliki strategi terarah untuk terus maju dan berkembang. Artikel ini akan membimbing Anda merencanakan tujuan karir, meningkatkan keterampilan, dan memanfaatkan teknologi agar siap menghadapi tantangan masa kini. Simak selengkapnya di sini.  Tahapan Pengembangan Karir Berikut lima tahapan utama yang akan membantumu […]

Talent Management kini bukan lagi sekadar istilah populer di dunia HR, tapi sudah menjadi fondasi penting bagi organisasi yang ingin bertahan dan unggul dalam persaingan. Bayangkan sebuah perusahaan tanpa strategi yang jelas untuk menemukan, mengembangkan, dan menjaga karyawannya—hasilnya adalah turnover tinggi, biaya rekrutmen membengkak, dan hilangnya potensi besar yang seharusnya bisa mendorong pertumbuhan. Dengan talent […]

Menjalani pekerjaan penuh waktu tak lagi jadi penghalang untuk melanjutkan pendidikan tinggi. Sebaliknya, bagi banyak profesional muda, kuliah sambil bekerja justru menjadi langkah strategis untuk memperluas wawasan, meningkatkan kredibilitas, dan mempercepat jenjang karier. Namun, agar berjalan optimal, pilihan program pendidikan harus selaras dengan ritme dunia kerja—fleksibel secara waktu, aplikatif secara materi, dan relevan dengan kebutuhan […]

Di tengah perubahan dunia kerja yang semakin cepat dan dinamis, istilah entrepreneurship atau kewirausahaan bukan lagi sekadar milik para pemilik bisnis. Ia telah menjadi bagian penting dari cara berpikir dan bertindak yang dibutuhkan hampir di setiap bidang—mulai dari dunia startup hingga korporasi besar, sektor pendidikan, bahkan organisasi sosial. Entrepreneurship mencerminkan keberanian untuk menghadapi risiko, kemampuan […]

Di tengah tuntutan dunia kerja yang semakin kompetitif, kebutuhan akan pendidikan formal tak bisa diabaikan. Bagi para profesional yang ingin meningkatkan kompetensi tanpa harus meninggalkan pekerjaan, program kuliah kelas karyawan hadir sebagai solusi ideal. Program ini dirancang khusus untuk memberikan fleksibilitas dalam jadwal, tanpa mengurangi kualitas pembelajaran. Dengan metode pembelajaran blended learning yang menggabungkan sesi […]

Di era bisnis yang ditandai oleh ketidakpastian dan disrupsi teknologi, kemampuan untuk berinovasi tidak lagi menjadi tugas eksklusif pemilik usaha. Saat ini, individu dengan semangat kewirausahaan dapat berperan penting baik di dalam maupun di luar struktur organisasi—munculnya dua jalur berbeda: entrepreneur dan intrapreneur. Keduanya sama-sama mengusung pola pikir kreatif, adaptif, dan solutif. Namun, yang membedakan […]

Jakarta, 19 Juli 2025 – PPM School of Management (PPM School), pelopor pendidikan manajemen di Indonesia dengan akreditasi “Unggul”, terus menegaskan posisinya sebagai institusi yang konsisten mencetak pemimpin-pemimpin strategis di dunia bisnis, sosial, dan sektor publik. Melalui berbagai program unggulannya—Magister Manajemen, Sarjana Manajemen Bisnis, dan Sarjana Akuntansi Bisnis—PPM School telah melahirkan ribuan alumni yang kini […]

Memiliki ide bisnis yang menarik saja tidak cukup—tantangan sebenarnya justru terletak pada bagaimana ide tersebut bisa diwujudkan menjadi strategi bisnis yang solid dan berkelanjutan. Di tengah persaingan yang semakin dinamis, para pemilik bisnis, startup founder, hingga mahasiswa manajemen perlu memiliki alat bantu yang mampu menyederhanakan proses perencanaan sekaligus memberikan gambaran utuh tentang bisnis yang dijalankan. […]

Bagi banyak profesional, pengalaman kerja adalah ruang belajar yang tak kalah penting dibanding bangku kuliah. Selama bertahun-tahun, Anda mungkin telah memimpin tim, menyusun strategi bisnis, mengikuti pelatihan bersertifikat, atau bahkan menjalankan usaha sendiri. Namun ketika ingin melanjutkan pendidikan ke jenjang sarjana, tidak sedikit yang dihadapkan pada keharusan untuk memulai dari awal—seolah pengalaman tersebut tidak memiliki […]

Banyak perusahaan kini menyadari bahwa divisi Human Resources (HR) tidak lagi hanya berfokus pada tugas administratif semata. Keberadaan HR justru mampu memberikan nilai tambah signifikan bagi perkembangan bisnis, mulai dari merumuskan strategi pengelolaan karyawan hingga mendorong budaya kerja yang selaras dengan visi perusahaan. Ingin tahu bagaimana HR bisa menjadi mitra strategis bagi bisnis Anda? Baca […]

Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) tidak hanya berfungsi sebagai administrasi pegawai, tetapi juga berperan strategis dalam menumbuhkan daya saing dan menggerakkan roda organisasi.  HRD (Human Resources Department) bertindak layaknya pondasi yang memastikan setiap individu dalam perusahaan dapat berkembang, berkontribusi maksimal, dan tetap selaras dengan visi perusahaan. Dari proses rekrutmen hingga pengembangan berkelanjutan, peran HRD mencakup […]